Illiers-Combray : 1 000 emplois à saisir chez Amazon, le compte à rebours est lancé !

C’est l’événement économique de l’année en Eure-et-Loir. En septembre prochain, le géant Amazon ouvrira son nouveau centre de distribution robotisé à Illiers-Combray. À la clé : 1 000 contrats en CDI et une méthode de recrutement qui casse les codes habituels

Amazon recrute 1 000 salariés sans condition d'expérience pour son nouveau site d'allier-combray en Eure-et-Loir

Illiers-Combray : 1 000 emplois à saisir chez Amazon, le compte à rebours est lancé !

L’annonce phare de ce projet tient en quelques mots : « aucune condition de diplôme ». Pour armer son futur géant logistique, Amazon mise sur le potentiel plutôt que sur le parcours scolaire. Dès la mi-juin, en partenariat étroit avec France Travail, la campagne de recrutement visera prioritairement ceux qui sont parfois oubliés du marché de l'emploi.

Jeunes en quête d'un premier job, demandeurs d'emploi de longue durée, seniors ou bénéficiaires du RSA : tous ont leur chance. Le processus est simple : pas besoin d'expérience préalable, l'entreprise assure elle-même la formation des recrues dès leur premier jour sur le site.

Des conditions salariales attractives

Pour attirer ces 1 000 nouveaux collaborateurs, l'enseigne met en avant des arguments financiers concrets. Un agent logistique débutera avec un salaire brut mensuel supérieur à 2 000 €.

La progression est également au rendez-vous : après deux ans d'ancienneté, la rémunération dépasse les 2 500 € brut, en comptant le 13e mois et les primes annuelles. C’est, selon le groupe, un niveau de revenus près de 40 % au-dessus du SMIC. À cela s'ajoutent des avantages sociaux comme un mois de congé parental supplémentaire ou des dispositifs de participation aux bénéfices.

Plus qu'un job, une carrière ?

L'accent est aussi mis sur la formation continue. Avec une enveloppe de 50 millions d'euros dédiée à l'apprentissage en France, Amazon propose des programmes comme « l’École Amazon » ou « Options de Carrière ». Ces dispositifs permettent aux salariés de décrocher des diplômes d'État (du CAP au Bac+2) ou de se financer des certifications dans des secteurs porteurs comme l'informatique ou la sécurité.

Pour la municipalité, c’est une véritable bouffée d’oxygène. Olivier Bariéty, maire d’Illiers-Combray, y voit la preuve que « nos territoires ruraux ont toute leur place dans l’économie de demain ». Le site, qui a nécessité un investissement de 150 millions d'euros pour sa construction, s'apprête ainsi à devenir le premier employeur du bassin de vie.

Comment postuler ?

Si la campagne pour les 1 000 agents logistiques débutera en juin, le processus est déjà enclenché pour les fonctions d'encadrement. Amazon recherche actuellement ses futurs superviseurs logistiques et techniciens HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement). Toutes les informations sur ces postes, ainsi que les inscriptions pour les prochaines réunions d'information et sessions de recrutement, sont à retrouver directement sur le portail de France Travail.