AESH, professeurs : l'académie lance une grande offensive de recrutement en Eure-et-Loir

Face aux besoins de renforcement des équipes éducatives, l’académie d’Orléans-Tours s’associe à France Travail pour lancer un salon de recrutement en ligne du 18 au 28 mai 2026. Une cinquantaine de postes sont à pourvoir dans la région, avec des opportunités ciblées dans le département.

Eure-et-Loir : des opportunités concrètes à saisir dans l'enseignement et le médico-social scolaire pour compléter les effectifs euréliens / Photo Istock

AESH, professeurs : l'académie lance une grande offensive de recrutement en Eure-et-Loir

L’Éducation nationale recrute et le fait savoir. Pour moderniser ses méthodes et capter de nouveaux profils, l’académie d’Orléans-Tours organise, en partenariat avec France Travail, un salon numérique de l’emploi. Durant dix jours, les candidats pourront découvrir la diversité des métiers de l’enseignement et de l’accompagnement au sein de la région Centre-Val de Loire.

Des postes à pourvoir dans le département

Si l'opération couvre l'ensemble de l'académie, l'Eure-et-Loir est particulièrement concerné par cette campagne. Plusieurs offres visent directement les établissements du département, notamment :

• Enseignement technique et professionnel : Des postes sont ouverts en génie électrique et électronique, particulièrement sur le secteur de Dreux - Hanches.

• Accompagnement : Des offres pour des postes d'Accompagnant d'élèves en situation de handicap (AESH) sont spécifiquement fléchées pour l'Eure-et-Loir.

• Santé scolaire : L'académie recherche également des médecins scolaires et des infirmiers de santé au travail pour intervenir dans ses structures.

  
  

D'autres disciplines comme les lettres modernes, l'éducation musicale ou les filières logistique, transport et conduite routière complètent la liste des besoins prioritaires.

Un processus simplifié et accessible

Le format virtuel de ce salon permet aux candidats de consulter les offres et de déposer leur dossier sans avoir à se déplacer dans un premier temps. La plateforme dédiée offre une visibilité sur les postes disponibles près de chez soi.

Pour les profils retenus après un premier échange, un entretien de recrutement formel sera ensuite proposé. Une opportunité pour les professionnels en reconversion ou les jeunes diplômés d'intégrer une institution qui compte déjà plus de 32 000 enseignants répartis dans 2 452 écoles et établissements de la région.